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文化就是生产力
发布时间:2012-08-08:作者:admin 阅读次数:3323 文章出自:长沙千龙湖生态旅游度假村

文化就是生产力,企业文化处于强势的公司最终赢得持续竞争力。

千龙湖的企业文化是千龙湖所有成员共同信守的价值观念和心灵契约,是一套企业哲学、思想体系和行为规则。比如,企业提倡什么,反对什么;什么事该做,什么事不该做;什么是高价值的,什么是低价值的;等等。它还可以通俗地表述为企业的风气、风格、传统,等等。

任何一个公司都有企业文化,只是有优劣之别。在千龙湖成立之初,文化便与生俱来,不过是随着千龙湖的发展轨迹而自然生长,其中既包含有利于千龙湖壮大的积极因素,也混杂了制约千龙湖健康持续发展的消极成分。因此,当千龙湖发展到高级阶段,比如当前已经被列入全国休闲农业与乡村旅游第五位的时候,千龙湖需要文化变革。文化变革就是以尊重历史为前提,将原生态的文化资源整合优化,做到去伪存真、去粗存精,使其匹配和支持企业战略,适应组织变革与持续发展的需要。

千龙湖企业文化的重塑,以“内强素质,外树形象”为目的,深刻提炼文化基因,承继企业优良传统,把握成功关键要素和行业共性,彰显自身个性特质,构建科学而完善的企业哲学与价值体系。通过企业文化行动纲要的实施,做到“内化于心,固化于制,外延于行”,使价值观落地生根开花结果,实现全体员工的价值趋同,达到文化管理的境界。

千龙湖的企业文化尽管没有直接转化为经济效益,但却间接地推进和保障经济目标的达成。故文化就是生产力。

上一条信息:千龙湖的简单生活
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